La culture de prévention se lit au pluriel. Il n'existe pas une, mais des cultures de prévention. Si les ingrédients sont globalement les mêmes, leurs dosages varient selon la typologie des organisations. Ainsi on abordera différemment la culture de prévention entre une industrie de process à risques et une industrie manufacturière, ...
Les organisations convergent sur certaines évolutions proposées par le gouvernement, comme le déplafonnement des points pouvant être acquis dans une carrière, la meilleure valorisation de la poly-exposition et la possibilité de bénéficier d’une reconversion après une certaine période d’exposition
l'actualité récente met en avant le passeport de prévention et la catégorisation des personnes accidentées en 2019 au travail. Quel lien entre les deux, .., la formation n'est pas le premier levier en prévention.
Le travail de nuit est une réalité de la vie de nombreux français et françaises. Ce rythme de travail est devenu une habitude dans certaines activités malgré les connaissance des pathologies potentiellement engendrées.
Le travail pressé est à l'image du mal être du travail et de la baisse de la qualité du travail (être empêché de bien faire).
La publication du baromètre IRSN fat partie d'un moment privilégié pour les préventeurs et gestionnaires de risques." En 2021, le dérèglement climatique et la santé sont à égalité les deux préoccupations principales des Français, avec 22 % des réponses "
La perception du risque, ma perception et le reflet des opérateurs, managers et dirigeants que j’ai rencontrés depuis maintenant 6 ans avec mon entreprise… ont-elles évolué ?
Cette tragédie sanitaire est à l'origine des évolutions réglementaires actuelles sur la traçabilité des expositions. Un document unique conservé 40 ans, l’évaluation des risques liée aux combinaisons d'expositions aux ACD, ... Ce sont les bases d'une réglementation qui risque de figer la prévention par une approche trop juridique. Les EPI sont souvent la première pierre de la prévention malgré leur position dans les principes généraux de prévention. Aussi, nous, les préventeurs, avons encore un gros travail à faire auprès des instances de gouvernance d'entreprises.
La prévention des risques professionnels est en constante évolution. Les organisations n'ont de cesse de chercher de nouvelles méthodes de maîtrise du risque efficaces et pratiques. Les avancées du numérique peuvent permettre de répondre à certains de ces besoins, notamment via les intelligences artificielles (IA) et le big data.
Le numérique occupe une place importante dans la société actuelle. Il façonne l’organisation des entreprises et vient succéder à l’archivage traditionnel. De plus en plus d’entreprises transforment leurs processus et leurs modes de communication par la dématérialisation de leurs documents.
il est possible de se demander : le préventeur doit-il être un formateur ? Par ailleurs, quels sont les atouts et apports de la formation et de l'information dans le domaine de la santé sécurité
La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le "bien-être au travail". La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et collectivement via les relations et échanges entre salariés...