Opinion des français concernant les risques – IRSN

La publication du baromètre IRSN fat partie d’un moment privilégié pour les préventeurs et gestionnaires de risques. » En 2021, le dérèglement climatique et la santé sont à égalité les deux préoccupations principales des Français, avec 22 % des réponses  »

Les émotions au travail par Thomas BONNET

La régulation sociale du risque émotionnel au travail

Là où de nombreux courants prennent la voie des comportements individuels lorsque l’on parle de prévention des risques professionnels, je m’intéresse aux causes profondes de notre activité professionnelle et du mode de survenu de notre activité réelle.

Les émotions au travail

A priori, quel est le lien entre un ouvrage de ce type et les pratiques au quotidien en santé-sécurité au sein des organisations ? Aucun pour beaucoup d’entre nous….

Ce sont pourtant mes lectures depuis près de 20 ans sur les domaines de la S&ST et de toutes ses composantes qui m’ont amené à lire et annoter ce livre de Aurélie JEANTET (sociologique, spécialiste du travail, maître de conférences à l’université Sorbonne Nouvelle et chercheuse au laboratoire Cresppa).

Traité d’ergonomie – Octares editions

De mon point de vue, c’est un livre fondateur pour le lecteur averti qui veut structurer son approche de l’ergonomie. La place de l’Homme dans l’environnement de travail, les connexions homme-machine et hommes-hommes au sein des organisations, le fonctionnement de l’homme du point de vue physiologique, les pathologies connues ; tout y est recensé et expliqué.

facteurs humains et fiabilité : quelles démarches pratiques ?

Ce livre s’inscrit dans une démarche, pour moi qui suis en industrie manufacturière, de compréhension de la relation Homme – Travail en général.

Si bon nombre de consultants abordent la sécurité au travail sous l’angle comportemental, cette approche est majoritairement superficielle et axée sur les opérateurs avant le top management de l’organisation.

S&ST en BD, le bien-être chez cogitop!!!

J’ai découvert par le biais d’une émission télévisée une bande dessinée portant sur le monde de l’entreprise???

Une entreprise particulière puisque celle-ci est composée entièrement de célèbre philosophes.

C’est dans cet univers que le jeune Kevin PLATON entre en stage. Nous le suivons dans sa découverte parfois brutale du monde de l’entreprise.

La conduite des systèmes à risques – René AMALBERTI

Ayant apprécié « la conduite des sytèmes à risques », je prends le temps d’écrire quelques lignes sur ce livre. Depuis un peu plus de 15 ans, j’ai lu de nombreux ouvrages afin de confronter mon approche du terrain avec les dires d’experts et ainsi progresser vers des organisations en S&ST qui s’adaptent aux contextes rencontrés. Une des sources de progrès pour les industries manufacturières se trouve, de mon point de vue, dans les approches des industries à risques

Les nouvelles organisations du travail : Entre souffrance et performance

De l’évolution des formes et organisations d’entreprises à l’impact de l’évolution  des échanges commerciaux et financiers très concrètement ressentis dans de nombreuses entreprises, aux impacts sur l’Homme, en passant par les modes de management, cet ouvrage aborde de manière complète et pédagogique les items de la pénibilité et des RPS.

biblio : « la gestion des risques en entreprise »

Un livre à mettre entre toutes les mains des gestionnaires de risques mais également de toute personne y trouvant une source possible d’évolution d’une organisation d’entreprise.Pour être « géréé, le risque doit être identifié et nul doute que cet ouvrage peut aider à prendre du recul vis à vis de situations connues mais également faire prendre conscience de risques moins bien identifiés.

Diagnostic des risques

La première partie portant sur : « La représentation et la perception des risques chez le décideur » est particulièrement intéressante et amène le parallèle avec chacun de nous.

En page 17 on peut lire « Certains faits augmentent la confiance du public, comme l’absence de problèmes depuis un certain laps de temps, en général un an. »

P. Slovic(1993) précise que les médias s’intéressent plus aux catastrophes qu’aux bonnes nouvelles : « le système détruit la confiance ».