Culture de prévention et PNST4

australie

La culture de prévention se lit au pluriel. Il n’existe pas une, mais des cultures de prévention. Si les ingrédients sont globalement les mêmes, leurs dosages varient selon la typologie des organisations. Ainsi on abordera différemment la culture de prévention entre une industrie de process à risques et une industrie manufacturière, …

Vieillissement, retraite et pénibilité.

L’éternel débat sur l’âge de départ en retraite agite les bords politiques de tout type depuis plusieurs mois. À l’instar du pourvoir d’achat, la retraite se place comme un enjeu majeur vis-à-vis de l’électorat. La précédente réforme, de 2010, avait fait évoluer les jalons en s’autorisant des facteurs de pénibilité, détricotés depuis en grande partie. 

Comportement sécurité, une actualité de 90 ans d’âge.

J’ai découvert une pépite. Je crois avoir choisi le bon mot, car il s’agit pour moi d’une référence dans les jalons de la prévention moderne (document qui m’était jusqu’alors inconnu), il s’agit d’une communication faite à la Société industrielle de Lille le 29 décembre 1927 par M. BOULIN ancien inspecteur divisionnaire du travail (publication extraite des cahiers du CHATEFP de mai 2001 – Lien -).

Mon avis compte peu et je vous invite à prendre un temps pour lire ces quelques pages (voir pdf en lien), elles sont particulières pour différentes raisons :

Emises et publiées avant l’étude d’Heinrich à l’origine de la première pyramide,
Objectives et sans parti pris,
Visionnaires (car le débat est toujours vrai aujourd’hui),

S&ST en BD, le bien-être chez cogitop!!!

J’ai découvert par le biais d’une émission télévisée une bande dessinée portant sur le monde de l’entreprise???

Une entreprise particulière puisque celle-ci est composée entièrement de célèbre philosophes.

C’est dans cet univers que le jeune Kevin PLATON entre en stage. Nous le suivons dans sa découverte parfois brutale du monde de l’entreprise.

Zéro accident – Des excès ou un système vieillisant ?

L’accidentologie d’une entreprise, voir d’un groupe, est devenue un enjeu stratégique. Après un premier industriel sous les feux de la rampe au printemps, une autre entreprise française de premier rang se voyait reprocher ses pratiques de gestion des AT en début de semaine (France inter puis la presse (le monde, le moniteur) écrite les 13 et 14 juin 2012).