Atteindre la culture de prévention doit se voir selon son secteur d’activité et sa culture d’entreprise. Il est inopportun d’agir uniquement par le biais de formation sans se soucier du cœur de l’organisation dans laquelle on intervient. Le secteur d’activité, les fondateurs/actionnaires sont aussi importants que le pays pour une approche de prévention
performer en prévention se résume-t-il à mettre en œuvre des outils ? l'envie est le premier levier et non la contrainte ou le nouvel outil
les entreprises aiment à se plaindre des lois, mais elles sont les premières à en ajouter règles d'or, pou sauver des vies ...
Le Code du Travail est-il un obstacle à la réussite des actions de prévention ? Question provocante mais oh combien essentielle lorsque les entreprises appellent à actionner les leviers du comportements en appuyant sur la réglementation française trop présente.
La gestion des perceptions différentes des risques au sein d'une organisation est un défi courant mais crucial pour renforcer une culture de sécurité partagée.
le baromètre IRSN agit comme un révélateur, chaque année, de la perception des risques par les français. Entre les risques "permanents" et les sujets d'actualité le baromètre est un support de qualité pour tout préventeur.
l'emploi des seniors se heurte en France à nos habitudes de gestion et à l'opposition "jeunes-vieux" sur le marché du travail. La prévention des risques a -t-elle sa place ?
Il existe un grand nombre de preuves montrant que les politiques visant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée entraînent des gains importants pour les entreprises et cela vient soutenir l’argument selon lequel de telles politiques constituent bien un scénario 'gagnant-gagnant' pour les employeurs comme pour les salariés,» affirme le rapport.
la cour des comptes dresse un portrait économique et organisationnel de la prévention des risques professionnels en France (décembre 2022)
La culture de prévention se lit au pluriel. Il n'existe pas une, mais des cultures de prévention. Si les ingrédients sont globalement les mêmes, leurs dosages varient selon la typologie des organisations. Ainsi on abordera différemment la culture de prévention entre une industrie de process à risques et une industrie manufacturière, ...
Le numérique occupe une place importante dans la société actuelle. Il façonne l’organisation des entreprises et vient succéder à l’archivage traditionnel. De plus en plus d’entreprises transforment leurs processus et leurs modes de communication par la dématérialisation de leurs documents.
il est possible de se demander : le préventeur doit-il être un formateur ? Par ailleurs, quels sont les atouts et apports de la formation et de l'information dans le domaine de la santé sécurité