L’ACTUALITÉ DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • Perception des risques 2022 vs 2012
    La perception du risque, ma perception et le reflet des opérateurs, managers et dirigeants que j’ai rencontrés depuis maintenant 6 ans avec mon entreprise… ont-elles évolué ?
  • Perception des risques 2022 vs 2012
    La perception du risque, ma perception et le reflet des opérateurs, managers et dirigeants que j’ai rencontrés depuis maintenant 6 ans avec mon entreprise… ont-elles évolué ?
  • Amiante, risque durable
    Cette tragédie sanitaire est à l’origine des évolutions réglementaires actuelles sur la traçabilité des expositions. Un document unique conservé 40 ans, l’évaluation des risques liée aux combinaisons d’expositions aux ACD, … Ce sont les bases d’une réglementation qui risque de figer la prévention par une approche trop juridique. Les EPI sont souvent la première pierre de la prévention malgré leur position dans les principes généraux de prévention. Aussi, nous, les préventeurs, avons encore un gros travail à faire auprès des instances de gouvernance d’entreprises.
  • Les usages de l’intelligence artificielle (IA) et du big data en prévention
    La prévention des risques professionnels est en constante évolution. Les organisations n’ont de cesse de chercher de nouvelles méthodes de maîtrise du risque efficaces et pratiques. Les avancées du numérique peuvent permettre de répondre à certains de ces besoins, notamment via les intelligences artificielles (IA) et le big data.
  • L’interface informatique en entreprise et la santé sécurité au travail
    Le numérique occupe une place importante dans la société actuelle. Il façonne l’organisation des entreprises et vient succéder à l’archivage traditionnel. De plus en plus d’entreprises transforment leurs processus et leurs modes de communication par la dématérialisation de leurs documents.
  • Action de formation en prévention
    il est possible de se demander : le préventeur doit-il être un formateur ? Par ailleurs, quels sont les atouts et apports de la formation et de l’information dans le domaine de la santé sécurité
  • Qualité de vie au travail (QVT) et santé-sécurité.
    La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le « bien-être au travail ». La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et collectivement via les relations et échanges entre salariés…
  • La place du management dans la démarche de prévention.
    Le terme de manager est de plus en plus répandu dans le monde professionnel. Il est attribué, généralement, à tout homme ou femme qui dirige une équipe de collaborateur et qui détient une responsabilité… quelle place pour la prévention dans le management quotidien ?

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