Le bien être au travail est-il une mode ou une réelle préoccupation des entreprises?
Charte de l’égalité hommes-femmes, congés illimités, rénovation des locaux à la sauce start-up, distribution de fruits, mise à disposition d’une salle de sport, recrutement d’un « Chief happi…
A lire pour compléter son avis personnel sur le sujet.
bonne semaine
Jérôme
