La régulation sociale du risque émotionnel au travail
Là où de nombreux courants prennent la voie des comportements individuels lorsque l’on parle de prévention des risques professionnels, je m’intéresse aux causes profondes de notre activité professionnelle et du mode de survenu de notre activité réelle.
Libérer l’entreprise, ça marche ? L’été est toujours pour moi une période favorable à la lecture. A la lecture professionnelle, je dois préciser, ma détente passe par la construction de mes réflexions à venir en découvrant de nouveaux ouvrages plus ou moins récents. J’en profite parfois pour lire des livres sortis depuis plusieurs années. Cette année,LIRE PLUS
Bonjour, Après la comédie (in)humaine, j’étais curieux de découvrir le second ouvrage de Julia de FUNES. « Développement (im)personnel » a été largement commenté et décrié par la population de consultants – coachs. Sortie au début de l’automne 2019, j’avais lu de nombreux commentaires acerbes sur le réseau linkedin. Ayant apprécié le premier ouvrage, je meLIRE PLUS
A priori, quel est le lien entre un ouvrage de ce type et les pratiques au quotidien en santé-sécurité au sein des organisations ? Aucun pour beaucoup d’entre nous….
Ce sont pourtant mes lectures depuis près de 20 ans sur les domaines de la S&ST et de toutes ses composantes qui m’ont amené à lire et annoter ce livre de Aurélie JEANTET (sociologique, spécialiste du travail, maître de conférences à l’université Sorbonne Nouvelle et chercheuse au laboratoire Cresppa).
La comédie (in)humaine Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l’entreprise est devenue le lieu de l’absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l’absence de sens qui https://www.editions-observatoire.com/content/La_com%C3%A9die_inhumaine Bonjour, Cela fait un moment que j’ai commenté l’une de mes lectures. Pas que je n’ai lu, mais plutôt par absence deLIRE PLUS
Bonjour, je vous reroute une question reçu par l’un des abonnés au blog. Vous trouverez son mail en intégralité ainsi que la réponse que j’ai transmise. je suis preneur de vos commentaires et ajouts permettant de conseiller ce nouveau venu dans cette grande famille des préventeurs. le mail transmis : « Bonjour Jérôme, Je suis préventeurLIRE PLUS
Un ouvrage qu’il m’est difficile de commenter tant je pense qu’il positionne le point de vue du préventeur commun à un autre âge et que je ne suis pas apte à une telle critique… Je n’ai qu’un commentaire à faire, lisez cet ouvrage et grandissez avec, ne vous contentez pas d’écouter des commentaires de ceuxLIRE PLUS
baromètre irsn 2017 Perception des risques et sécurité par les français – Baromètre IRSN 2017 La culture de la prévention est devenue un véritable enjeu des organisations pour agir sur leurs sinistralités. Aujourd’hui, chacun court vers le zéro accident à tout prix. Et, sans se soucier de la culture d’entreprise ni de celle de son environnement,LIRE PLUS
Lectures estivales A la faveur de ce chassé-croisé entre juilletistes et aoûtiens, en pleine lecture, je vous propose quelques articles et livres qui pourraient vous intéresser que ce soit en août parce que vous êtes seul au travail (vos collègues sont partis et vous êtes revenu) ou à la rentrée histoire de prendre deLIRE PLUS
Bonjour, A la lecture de différents documents dont certains issus du réseau anact-aract et à la faveur d'échanges lors de conférences, j'en arrive à me demander si la QVT n'est pas une expression nouvelle pour désigner les Conditions de Travail au sens large. Lorsque je parle de conditions de travail, cela relève de l’ensemble desLIRE PLUS
Le facteur humain Le » facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est … https://www.puf.com/content/Le_facteur_humain sur conseil d'Henri, fidèle critique du blog ! Merci suite à mon article sur le livre de Laurent Samson,LIRE PLUS
Une fois n’est pas coutume, je fais le choix de mettre en avant un article écrit en juillet 2012 qui reste d’actualité si j’en crois les échanges avec de nombreux préventeurs sur les semaines passées. N’hésitez pas à vous procurer ce livre afin de vous faire une opinion des démarches comportementales de la sécurité avantLIRE PLUS
De mon point de vue, c’est un livre fondateur pour le lecteur averti qui veut structurer son approche de l’ergonomie. La place de l’Homme dans l’environnement de travail, les connexions homme-machine et hommes-hommes au sein des organisations, le fonctionnement de l’homme du point de vue physiologique, les pathologies connues ; tout y est recensé et expliqué.
Pourquoi s'intéresser au burn-out aujourd'hui? Ce n'est pas l'actualité médiatique qui me pousse à cette tribune mais sans doute parce que, dans mon entourage j'ai constaté une évolution de ce sujet en particulier une personne que je vois rarement mais que j'apprécie. Ainsi, j'ai pris quelques moments pour lire ce "que sais-je ?". Merci MerciLIRE PLUS
Ce livre s’inscrit dans une démarche, pour moi qui suis en industrie manufacturière, de compréhension de la relation Homme – Travail en général.
Si bon nombre de consultants abordent la sécurité au travail sous l’angle comportemental, cette approche est majoritairement superficielle et axée sur les opérateurs avant le top management de l’organisation.
travail posté : quels ouvrages de référence pour faire avancer l’organisation du travail ?
Suite à un échange avec un collègue cette semaine, je me suis aperçu que certaines de mes lectures émanant de l'ICSI étaient peu connues. Je vous transmets, ci-joint, le lien vers ce site où vous trouverez des publications de très bonne facture concernant l'Homme dans son environnement de travail mais également des pistes sérieuses pourLIRE PLUS
On s’habitue tous à notre environnement et l’une des difficultés de la prévention des risques professionnels est de trouver le moyen de garder cet œil neuf ou, au moins, critique sur les situations du quotidien.
J’ai découvert par le biais d’une émission télévisée une bande dessinée portant sur le monde de l’entreprise???
Une entreprise particulière puisque celle-ci est composée entièrement de célèbre philosophes.
C’est dans cet univers que le jeune Kevin PLATON entre en stage. Nous le suivons dans sa découverte parfois brutale du monde de l’entreprise.
R. AMALBERTI aborde la sécurité systémique tout en proposant des axes de travail que chacun pourra adapter au sein de son organisation.
Ayant apprécié « la conduite des sytèmes à risques », je prends le temps d’écrire quelques lignes sur ce livre. Depuis un peu plus de 15 ans, j’ai lu de nombreux ouvrages afin de confronter mon approche du terrain avec les dires d’experts et ainsi progresser vers des organisations en S&ST qui s’adaptent aux contextes rencontrés. Une des sources de progrès pour les industries manufacturières se trouve, de mon point de vue, dans les approches des industries à risques
De l’évolution des formes et organisations d’entreprises à l’impact de l’évolution des échanges commerciaux et financiers très concrètement ressentis dans de nombreuses entreprises, aux impacts sur l’Homme, en passant par les modes de management, cet ouvrage aborde de manière complète et pédagogique les items de la pénibilité et des RPS.
L’ouvrage de Monsieur Villemeur présenté ici comble bien des lacunes dues à l’évolution de la discipline de la sûreté de fonctionnement et à l’ancienneté des ouvrages en langue française, relatifs à ce sujet, même si certains de ceux-ci gardent encore leur validité, chaque auteur reflétant ses préoccupations passées ou actuelles dans son oeuvre.
Et si les risques m’étaient comptés – un livre intéressant par les avis et positionnements des auteurs dans leur entreprise (RATP) vis à vis des risques. Des pratiques dont on peut s’inspirer ailleurs…
