la prévention de l’usure professionnelle et de la pénibilité sont deux enjeux de la réforme des retraites qui vont de paire avec une amélioration des actions en prévention des risques professionnels.
Étiquette : qualité de vie au travail
La QVCT en équilibre précaire
La gestion du changement impacte directement la QVCT. Si le changement est très souvent bénéfique, il convient de l’accompagner. Savoir conserver les éléments qui fonctionnent bien (humains, organisationnels et techniques) est source de stabilité.
travail flexible et équilibre vie pro – perso à travers le monde
Il existe un grand nombre de preuves montrant que les politiques visant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée entraînent des gains importants pour les entreprises et cela vient soutenir l’argument selon lequel de telles politiques constituent bien un scénario ‘gagnant-gagnant’ pour les employeurs comme pour les salariés,» affirme le rapport.
les risques professionnels en France
la cour des comptes dresse un portrait économique et organisationnel de la prévention des risques professionnels en France (décembre 2022)
Culture de prévention et PNST4
La culture de prévention se lit au pluriel. Il n’existe pas une, mais des cultures de prévention. Si les ingrédients sont globalement les mêmes, leurs dosages varient selon la typologie des organisations. Ainsi on abordera différemment la culture de prévention entre une industrie de process à risques et une industrie manufacturière, …
Retraites : où en est la pénibilité ?
Les organisations convergent sur certaines évolutions proposées par le gouvernement, comme le déplafonnement des points pouvant être acquis dans une carrière, la meilleure valorisation de la poly-exposition et la possibilité de bénéficier d’une reconversion après une certaine période d’exposition
Qualité de vie au travail (QVT) et santé-sécurité.
La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le « bien-être au travail ». La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et collectivement via les relations et échanges entre salariés…
Stress au travail ! Comment le gérer ?
Comment améliorer la gestion du stress au travail ? Nos réponses avec des astuces et techniques pour faire diminuer le stress dans votre environnement de travail.
Harcèlement au travail ! Comment lutter contre ?
Comment reconnaître le harcèlement au travail ? Quel est le cadre légal ? Comment le prouver ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Que faire pour lutter contre le harcèlement ? Que faire quand il est trop tard et qu’il est déjà présent ?
Vieillissement, retraite et pénibilité.
L’éternel débat sur l’âge de départ en retraite agite les bords politiques de tout type depuis plusieurs mois. À l’instar du pourvoir d’achat, la retraite se place comme un enjeu majeur vis-à-vis de l’électorat. La précédente réforme, de 2010, avait fait évoluer les jalons en s’autorisant des facteurs de pénibilité, détricotés depuis en grande partie.
Résilience
ertaines personnes choisissent de se mettre en danger pour un objectif qui leur tient à cœur. Que ce soit un entrepreneur qui crée sa société, une personne œuvrant dans le domaine social par conviction, un bénévole ne comptant pas ses heures pour une association, un élu qui s’engage sur sa commune ou un sportif préparant une épreuve particulière, …
Sommes nous en capacité à emmener l’ensemble des métiers vers les 62 voire les 64 ans ?
toujours d’un document unique que notre société n’arrive pas à contractualiser avec ses entreprises, nous insistons dans une voie à obédience réglementaire sans donner de sens à la prévention.
Réalité virtuelle, réalité augmentée : quels risques ? quelles bonnes pratiques adopter ?
Santé, formation, immobilier, sécurité, loisirs,… la réalité virtuelle et la réalité augmentée connaissent une utilisation croissante, dans des domaines très variés. L’Anses a souhaité, en parallèle de ce déploiement, étudier plus précisément l’impact de l’exposition de la population à ces technologies émergentes …
L’usage professionnel du smartphone
analyse des usages professionnels du smartphone au-delà des applications usuelles de messagerie et d’agenda
La comédie (in)humaine – ouvrage de sept 2018 –
La comédie (in)humaine Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l’entreprise est devenue le lieu de l’absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l’absence de sens qui https://www.editions-observatoire.com/content/La_com%C3%A9die_inhumaine Bonjour, Cela fait un moment que j’ai commenté l’une de mes lectures. Pas que je n’ai lu, mais plutôt par absence deLIRE PLUS
suite de nos infos sur le bonheur au travail et tout et tout…
Le grand bluff du travail "à la cool" Le monde de l’entreprise est en crise. Le fossé n’a jamais été aussi grand entre l’image que les sociétés veulent se donner et la réalité vécue en interne par les salariés. Derrière les c… https://www.pme.ch/management/2018/08/09/grand-bluff-travail-cool ça me plait bien, 🙂
Bonheur au travail – Un investissement long terme !
Bonheur au travail: la tyrannie du cool A en croire les annonces de Chief Happiness Officer qui ont explosé au cours de la dernière année, il semblerait que les entreprises aient pris conscience de la nécessité de s’intéresser au b… https://www.frenchweb.fr/bonheur-au-travail-la-tyrannie-du-cool/328717 Amener le bonheur au travail ou le travail comme réalité de bonheur ? Bonjour,LIRE PLUS
CSE – Comité Social et Economique – Guide du ministère du Travail
Questions-Réponses | Le Comité social et économique Ces 100 questions apportent des réponses concrètes aux questions que peuvent se poser les acteurs de la vie de l’entreprise : salariés, employeurs, représentants du personnel notamment sur la m… http://travail-emploi.gouv.fr/ministere/documentation-et-publications-officielles/guides/QR-CSE Ou à télécharger directement ci-dessous [pdf] QR_COMITE_SOCIAL_ET_ECONOMIQUE CSE en 100 questions.
Journée mondiale de la santé-sécurité au travail 2018.
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (Sécurité et santé au travail) Depuis 2003, l’OIT commémore la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail le 28 avril en s’appuyant sur ses atouts traditionnels, à savoir le tripartisme et le dialogue social. http://www.ilo.org/safework/events/safeday/lang–fr/index.htm journée mondiale de la santéLIRE PLUS
La prévention des risques – autre point de vue !
Pistes de progrès pour la France en matière de santé au travail? La France a des résultats en matière de Santé Sécurité au Travail (SST) qui sont d’une part assez éloignés de ceux des meilleurs états au monde[1], et https://www.linkedin.com/pulse/pistes-de-progr%C3%A8s-pour-la-france-en-mati%C3%A8re-sant%C3%A9-au-travail-vacher/ article de Dominique Vacher sur linkedin bonjour, je vous transmets le lien vers un articleLIRE PLUS
ISO 45001 – le paradoxe de l’entreprise, du préventeur et de la France !
Nos rencontres avec de nombreux préventeurs nous incitent à voir la prévention des risques comme plurielle et riche alors que l’on voudrait parfois la restreindre à la réglementation. Nos expériences passées ainsi que nos rencontres montrent qu’il existe différentes manières d’intégrer la prévention. Nous en ressortons 3 profils (sans jugement, aucun) Les organisations réglées: agissentLIRE PLUS
Gestionnaires des risques jeunes et atypiques – Martin et Guillaume en 4L !
Bonjour, cet article est un remerciement et une invitation. Un remerciement pour ces deux semaines très actives et les quelques mois précédents qu’ont partagés avec nous Guillaume et Martin (la 4L verte, c’est eux) dans leur préparation puis la réalité du 4L trophy. Véritable institution des étudiants volontaires et réellement passionnés pour une aventure àLIRE PLUS
De la réalité augmentée 3.0 à l’Homme augmenté 5.0 : mythe ou réalité ?
De la réalité augmentée à l’Homme augmenté… L’homme et la machine ne feront-ils plus qu’un ? Il n’y a qu’un pas et les vendeurs de rêve ne sont pas loin. Je publiais en décembre 2014, mon premier article sur le sujet des exosquelettes et de la cobotique. Aujourd’hui on voit fleurir les essais parlant d’ergosquelettesLIRE PLUS
ETUDE DARES – conditions de travail et risques psychosociaux – 20 décembre 2017
Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ? Les premiers résultats de la dernière enquête » Conditions de travail » conduite en 2016 font état d’une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d’une baisse de certaines contrain… http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/quelles-sont-les-evolutions-recentes-des-conditions-de-travail-et-des-risques publication du 20 décembre 2017 – DARES bonjour, jeLIRE PLUS