Prévention et emploi des seniors
l'emploi des seniors se heurte en France à nos habitudes de gestion et à l'opposition "jeunes-vieux" sur le marché du travail. La prévention des risques a -t-elle sa place ?
Prévention des risques professionnels et retraite
la prévention de l'usure professionnelle et de la pénibilité sont deux enjeux de la réforme des retraites qui vont de paire avec une amélioration des actions en prévention des risques professionnels.
La QVCT en équilibre précaire
La gestion du changement impacte directement la QVCT. Si le changement est très souvent bénéfique, il convient de l'accompagner. Savoir conserver les éléments qui fonctionnent bien (humains, organisationnels et techniques) est source de stabilité.
travail flexible et équilibre vie pro – perso à travers le monde
Il existe un grand nombre de preuves montrant que les politiques visant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée entraînent des gains importants pour les entreprises et cela vient soutenir l’argument selon lequel de telles politiques constituent bien un scénario 'gagnant-gagnant' pour les employeurs comme pour les salariés,» affirme le rapport.
les risques professionnels en France
la cour des comptes dresse un portrait économique et organisationnel de la prévention des risques professionnels en France (décembre 2022)
australie
Culture de prévention et PNST4
La culture de prévention se lit au pluriel. Il n'existe pas une, mais des cultures de prévention. Si les ingrédients sont globalement les mêmes, leurs dosages varient selon la typologie des organisations. Ainsi on abordera différemment la culture de prévention entre une industrie de process à risques et une industrie manufacturière, ...
Multiethnic team of farmers standing together, they are holding tools and a crate with organic vegetables
Retraites : où en est la pénibilité ?
Les organisations convergent sur certaines évolutions proposées par le gouvernement, comme le déplafonnement des points pouvant être acquis dans une carrière, la meilleure valorisation de la poly-exposition et la possibilité de bénéficier d’une reconversion après une certaine période d’exposition
Qualité de vie au travail (QVT) et santé-sécurité.
La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le "bien-être au travail". La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et collectivement via les relations et échanges entre salariés...
Stress au travail ! Comment le gérer ?
Comment améliorer la gestion du stress au travail ? Nos réponses avec des astuces et techniques pour faire diminuer le stress dans votre environnement de travail.
Harcèlement au travail ! Comment lutter contre ?
Comment reconnaître le harcèlement au travail ? Quel est le cadre légal ? Comment le prouver ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Que faire pour lutter contre le harcèlement ? Que faire quand il est trop tard et qu’il est déjà présent ?
Vieillissement, retraite et pénibilité.
L’éternel débat sur l’âge de départ en retraite agite les bords politiques de tout type depuis plusieurs mois. À l’instar du pourvoir d’achat, la retraite se place comme un enjeu majeur vis-à-vis de l’électorat. La précédente réforme, de 2010, avait fait évoluer les jalons en s’autorisant des facteurs de pénibilité, détricotés depuis en grande partie.
Résilience
ertaines personnes choisissent de se mettre en danger pour un objectif qui leur tient à cœur. Que ce soit un entrepreneur qui crée sa société, une personne œuvrant dans le domaine social par conviction, un bénévole ne comptant pas ses heures pour une association, un élu qui s’engage sur sa commune ou un sportif préparant une épreuve particulière, ...
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