De la réalité augmentée à l’Homme augmenté… L’homme et la machine ne feront-ils plus qu’un ? Il n’y a qu’un pas et les vendeurs de rêve ne sont pas loin. Je publiais en décembre 2014, mon premier article sur le sujet des exosquelettes et de la cobotique. Aujourd’hui on voit fleurir les essais parlant d’ergosquelettesLIRE PLUS
Étiquette : risques psycho-sociaux
ETUDE DARES – conditions de travail et risques psychosociaux – 20 décembre 2017
Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ? Les premiers résultats de la dernière enquête » Conditions de travail » conduite en 2016 font état d’une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d’une baisse de certaines contrain… http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/quelles-sont-les-evolutions-recentes-des-conditions-de-travail-et-des-risques publication du 20 décembre 2017 – DARES bonjour, jeLIRE PLUS
Les expositions aux risques professionnels dans le TPE
La DARES, dans la continuité de ses études vient de sortir un document sur « Les expositions aux risques professionnels dans les petits établissements en 2010″ « Les salariés des très petits établissements (1 à 9 salariés) ne sont pas plus exposés aux risques physiques que ceux des plus grandes unités, sauf pour les vibrations etLIRE PLUS
Burn out, AVC, …, problème sociétal autant que professionnel
Burn out, dépression, AVC… Un cri d'alarme contre la souffrance au travail http://www.ouest-france.fr/economie/burn-out-depressions-avc-un-cri-d-alarme-contre-la-souffrance-au-travail-4816001 bonjour, je vous transmets un lien intéressant car il ne renvoie pas ce sujet, Burn Out, dépression,…, à la responsabilité unique de l’entreprise. La vision se veut sociétale et globale. Je crois que c’est la première fois où l’on parle autant desLIRE PLUS
Et si les chefs d’entreprises avaient aussi droit à être soumis aux risques psychosociaux???
Management. A Angers, une cellule psy pour les chefs d'entreprise Nous constatons, très souvent, que lors des ouvertures de procédures judiciaires, nous avons devant nous des chefs d’entreprise désemparés. A la fois par les problèmes financiers et des probl… http://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/maine-et-loire/management-angers-une-cellule-psy-pour-les-chefs-d-entreprise-4574630 bonjour, cette initiative montre combien la situation des risques psychosociaux est trop répandue et souventLIRE PLUS
87% des salariés aimeraient des séances de sport au travail
Sport. 87% des salariés aimeraient des séances de sport au travail Que révèle l’étude menée par Décathlon Pro ? 65% des salariés sont des sportifs assidus. Ils apprécient particulièrement le running (pratiqué par 50% des sondés), ce qui correspond à une… http://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/management/sport-87-des-salaries-aimeraient-des-seances-de-sport-au-travail-4511626 Selon une étude de Décathlon Pro, 87% des salariés aimeraient que leurLIRE PLUS
Vers des organisations du travail responsabilisantes.
Bonjour, en quelques pages, Terra nova, en lien avec l’Aract IdF et la Fabrique de l’industrie, dresse un état des situations rencontrées de changement des organisations du travail en France. Si notre modèle, comme celui des pays latins en général, semble être plus enclin à une organisation pyramidale, des tentatives voient le jour pour repenserLIRE PLUS
Burn out
Pourquoi s'intéresser au burn-out aujourd'hui? Ce n'est pas l'actualité médiatique qui me pousse à cette tribune mais sans doute parce que, dans mon entourage j'ai constaté une évolution de ce sujet en particulier une personne que je vois rarement mais que j'apprécie. Ainsi, j'ai pris quelques moments pour lire ce "que sais-je ?". Merci MerciLIRE PLUS
Burn-Out et proposition de légiférer en maladie professionnelle
BFM : 17/02 – Les Décodeurs de l'éco : Faut-il reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle ? L’éco s’éclaire Un nouveau rendez-vous destiné à tous ceux qui veulent mieux comprendre les rouages de l’économie. Tous les soirs du lundi au jeudi, Fabrice Lundy et les meilleurs spécialiste… http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplayer/audio/bfm-1702-les-decodeurs-de-l-eco-faut-il-reconnaitre-le-burn-out-comme-maladie-professionnelle-305489.html Bonjour, En rentrant de mon tavail, j’aiLIRE PLUS
Risques socio-organisationnels et management
Bonjour, Le sujet des RPS ou Risques Socio-organisationnels selon les formules consacrées est toujours d’actualité même si aujourd’hui, on évoque plus facilement le burn-out (en matière de pathologie). Pourquoi évoquer ce sujet ? Sans doute à la faveur d’une actualité dans mon entourage, je souhaite évoquer ce sujet avec mon avis et mes rencontres. CeLIRE PLUS
Deux jugements récents de suicides au travail
Le suicide du fonctionnaire imputable à son travail A l’origine de cette procédure, la décision de décembre 2012 par laquelle la CAN avait refusé d’imputer le suicide de son époux au service. – dr En 2012, un agent de la CAN avait mis fin à se… http://www.lanouvellerepublique.fr/Deux-Sevres/Actualite/Faits-divers-justice/n/Contenus/Articles/2015/03/31/Le-suicide-du-fonctionnaire-imputable-a-son-travail-2277619 Toulouse. Thalès exonéré de toute responsabilité dans leLIRE PLUS
le bonheur au travail – teasing
bonjour, c'est sans doute ma période illustrations vidéos, mais c'est aussi un moyen très simple de transmettre des messages. Cette vidéo me semble percutante et à l'opposé de beaucoup d'informations toujours trop pessimiste dans notre pays voire plus largement. SORTIE prévue début 2015 jerome le bonheur au travail – sortie prévue sur Arte début 2015…
RPS : quand la tension vient de choix politiques d’entreprise
Appartenance à l’entreprise, sens de son travail, information de politique d’entreprise, spécialisation de son travail, impossibilité de travailler plus, lattitudes au travail limitées voire inexistantes,…, des sujets malheureusement communs surtout au coeur des grandes entreprisesqui cherchent une qualité totale!!! Il me semble important de rappeler que ces démarches que nous voyons en France deLIRE PLUS
RPS : courage fuyons !!!
RPS: risques psychosociaux, 3 lettres qui équivalent à une montagne pour certains alors que d’autres balayent d’un revers de main ce sujet de faible !!! Qu’en est-il ? -> les chercheurs et autres experts publient, la caravane passe… Ce week-end je lisais dans un quotidien régional que les psychopathes (égocentrentrique, sûr de lui, narcissique,LIRE PLUS
Des risques psycho-sociaux dans le document unique!!!
Je mesuis rendu la semaine passée à une conférence sur le thème suivant : « La place des risques psychosociaux dans la démarche d’évaluation des risques professionnels« . Cette heure et demie de présentation puis d’échange était organisée par le CNAM IHIE avec un intervenant professionnel, Damien MERIT du cabinet Michel-Merit consultants. J’ai toujours eu desLIRE PLUS
Risques psycho-sociaux…et ILO-OSH 2001
C’est un sujet que j’ai beaucoup de difficultés à aborder tant il me paraît complexe cependant, un article récent paru dans La Tribune (17/10/2012) m’a alerté à nouveau et m’incite à échanger avec vous. Le titre en est « suicides : ce n’est pas le travail qui tue mais la gouvernance » Au-delà du titre quiLIRE PLUS
les nouvelles organisations du travail : entre souffrance et performance
Aux éditions l’harmattan, cet ouvrage coordonné par Pierre CHAUDAT et Renaud MULLER intéressera le préventeur pour sa vision sans concession et très objective de certaines situations de souffrances au travail. Nullement alarmiste, les divers articles proposent aux lecteurs de trouver des explications à des situations du quotidien. On y apprend à lire les nouvelles organisationsLIRE PLUS