Le Code du Travail est-il un obstacle à la réussite des actions de prévention ? Question provocante mais oh combien essentielle lorsque les entreprises appellent à actionner les leviers du comportements en appuyant sur la réglementation française trop présente.
il est possible de se demander : le préventeur doit-il être un formateur ? Par ailleurs, quels sont les atouts et apports de la formation et de l'information dans le domaine de la santé sécurité
Bonjour, GRIPHE Conseil est désormais certifié à travers le processus Qualiopi pour la qualité en formation. Ce n'est pas une fin en soi mais le…
C'est mon job depuis 25 ans, je suis préventeur et j'aime mon métier que l'ai pratiqué en salarié ou en indépendant. Nous avons toutes et…
Bonjour, c'est une première ! GRIPHE Conseil se met en mouvement dans le cadre d'une formation inter-entreprises en lien avec l'UIMM 53. Cette formation est…
Bonjour,en deux jours, la région des Pays de la Loire a vécu deux décès suite à des chutes de hauteur. Ces deux événements tragiques nous…
être préventeur sans formation initiale dans le domaine : est-ce possible? sans doute mais néanmoins avec quelques jalons à mettre en place?