le baromètre IRSN agit comme un révélateur, chaque année, de la perception des risques par les français. Entre les risques « permanents » et les sujets d’actualité le baromètre est un support de qualité pour tout préventeur.
Catégorie : Non classé
Prévention et emploi des seniors
l’emploi des seniors se heurte en France à nos habitudes de gestion et à l’opposition « jeunes-vieux » sur le marché du travail. La prévention des risques a -t-elle sa place ?
travail flexible et équilibre vie pro – perso à travers le monde
Il existe un grand nombre de preuves montrant que les politiques visant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée entraînent des gains importants pour les entreprises et cela vient soutenir l’argument selon lequel de telles politiques constituent bien un scénario ‘gagnant-gagnant’ pour les employeurs comme pour les salariés,» affirme le rapport.
les risques professionnels en France
la cour des comptes dresse un portrait économique et organisationnel de la prévention des risques professionnels en France (décembre 2022)
Culture de prévention et PNST4
La culture de prévention se lit au pluriel. Il n’existe pas une, mais des cultures de prévention. Si les ingrédients sont globalement les mêmes, leurs dosages varient selon la typologie des organisations. Ainsi on abordera différemment la culture de prévention entre une industrie de process à risques et une industrie manufacturière, …
L’interface informatique en entreprise et la santé sécurité au travail
Le numérique occupe une place importante dans la société actuelle. Il façonne l’organisation des entreprises et vient succéder à l’archivage traditionnel. De plus en plus d’entreprises transforment leurs processus et leurs modes de communication par la dématérialisation de leurs documents.
Action de formation en prévention
il est possible de se demander : le préventeur doit-il être un formateur ? Par ailleurs, quels sont les atouts et apports de la formation et de l’information dans le domaine de la santé sécurité
Qualité de vie au travail (QVT) et santé-sécurité.
La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le « bien-être au travail ». La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et collectivement via les relations et échanges entre salariés…
La place du management dans la démarche de prévention.
Le terme de manager est de plus en plus répandu dans le monde professionnel. Il est attribué, généralement, à tout homme ou femme qui dirige une équipe de collaborateur et qui détient une responsabilité… quelle place pour la prévention dans le management quotidien ?
Analyse de l’accident
L’analyse de tout événement non souhaité est un support non négociable à la réussite de toute démarche de prévention. L’INRS par la publication de cette brochure nous en rappelle l’importance.
Vie de chantier
J’accompagne sur chantiers des sociétés de travaux de maintenance / rénovation. Ces interventions relèvent très souvent d’une situation schizophrénique du côté donneur d’ordre autant que sous-traitant. chantier
Événements Prévention en avril 2022
Eurogip et IHIE-Cnam organisent leurs conférences annuelles les 5 et 7 avril prochains. deux approches complémentaires de prévention.
L’accident à ma porte !
En quelques jours, j’ai été touché indirectement par des événements particuliers à ma porte. A ma porte car il s’agit d’un voisin et d’un ami. A ma porte car pour le plus proche, l’accident résonne en moi tel un cataclysme.
Les équipements de protection individuelle (E.P.I)
Dans la logique de prévention, les E.P.I. ne sont pas et ne doivent pas être une priorité. Les principes généraux de prévention positionnent les EPI en 8è position dès lors que les autres mesures dont les équipements de protection collective n’ont pas permis de supprimer ou réduire le risque. Pour autant, dans toutes nos pratiques,LIRE PLUS
Règlement de nos jeux concours
ARTICLE 1 – ORGANISATION DU JEU GRIPHE Conseil, dont les bureaux sont situés au 6 Rue Léonard de Vinci à Changé, organise du 27/01/2022 au 05/05/2022 à 23h, un jeu gratuit sans obligation d’achat. Intitulé : « Game Quiz », selon les modalités décrites dans le présent règlement. Cette opération n’est ni organisée, ni parrainéeLIRE PLUS
jeu concours GRIPHE Conseil
Une approche ludique de plusieurs thèmes de prévention des risques professionnels à travers nos quiz par GRIPHE Conseil
Taux de cotisation AT-MP 2022
Chaque année les majorations accident du travail et maladie professionnelle évoluent, en 2022, elles touchent un plus bas niveau historique avec 0,59% de la masse salariale.
La polyexposition
Mots-clefs : Anses, plan santé travail, polyexposés, polyexposition, types de contraintes L’Anses a publié en septembre 2021 le rapport « Plan Santé-Travail 3 ». Ce rapport correspond à un travail réalisé en deux étapes : Identification des facteurs de polyexposition Identification des secteurs d’activité / situations de travail les plus exposés à des contraintes multiples Qu’est-ce qu’une personne polyexposée ? On dit d’une personne qu’elleLIRE PLUS
Résilience
ertaines personnes choisissent de se mettre en danger pour un objectif qui leur tient à cœur. Que ce soit un entrepreneur qui crée sa société, une personne œuvrant dans le domaine social par conviction, un bénévole ne comptant pas ses heures pour une association, un élu qui s’engage sur sa commune ou un sportif préparant une épreuve particulière, …
Sommes nous en capacité à emmener l’ensemble des métiers vers les 62 voire les 64 ans ?
toujours d’un document unique que notre société n’arrive pas à contractualiser avec ses entreprises, nous insistons dans une voie à obédience réglementaire sans donner de sens à la prévention.
plan santé au travail 2021-2025 –
Le PST 4 20215-2025 prend la suite du plan précédent qui a stoppé l’année passée. La situation sanitaire a fait prendre un peu de retard à cette sortie. Le PST 4 doit être le support d’une nouvelle prévention orientée sur le parcours professionnel et la prévention.
Le burn-out
Vous avez probablement déjà entendu parler du “burn-out”. Il concerne avant tout les professions qui demandent un engagement personnel intense et qui induisent un rapport très développé avec l’autre. Mais nul n’est à l’abri lorsqu’il est exposé à des situations de stress chronique couplées à un fort engagement personnel.
Baromètre IRSN 2021 et la crise sanitaire
Je me fais le relais comme chaque année de ce formidable travail publié au mois de Novembre. Vous en retrouverez quelques éléments concernant la crise sanitaire ci-dessous. Toutefois, je vous incite, plutôt que ces éléments partiels à consulter et lire la synthèse. La pandémie a influencé nos perceptions et cela devrait durer quelques années… Particulier car réaliséLIRE PLUS
Prenez-vous soin de vos fonctions supports ?
Dans l’industrie, notre attention se porte plus sur les opérateurs « main d’œuvre direct » qui produisent que sur le personnel de bureau « main d’œuvre indirect » non productive. De ce fait, ces derniers sont souvent oubliés. Cependant, les fonctions supports ou personnel de bureau sont également sujet à des risques professionnels et victime d’accident du travail allantLIRE PLUS