travail flexible et équilibre vie pro – perso à travers le monde

Il existe un grand nombre de preuves montrant que les politiques visant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée entraînent des gains importants pour les entreprises et cela vient soutenir l’argument selon lequel de telles politiques constituent bien un scénario ‘gagnant-gagnant’ pour les employeurs comme pour les salariés,» affirme le rapport.

Culture de prévention et PNST4

australie

La culture de prévention se lit au pluriel. Il n’existe pas une, mais des cultures de prévention. Si les ingrédients sont globalement les mêmes, leurs dosages varient selon la typologie des organisations. Ainsi on abordera différemment la culture de prévention entre une industrie de process à risques et une industrie manufacturière, …

L’interface informatique en entreprise et la santé sécurité au travail

Matériel informatique GRIPHE Conseil

Le numérique occupe une place importante dans la société actuelle. Il façonne l’organisation des entreprises et vient succéder à l’archivage traditionnel. De plus en plus d’entreprises transforment leurs processus et leurs modes de communication par la dématérialisation de leurs documents.

Qualité de vie au travail (QVT) et santé-sécurité.

La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le « bien-être au travail ». La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et collectivement via les relations et échanges entre salariés…

Les équipements de protection individuelle (E.P.I)

Dans la logique de prévention, les E.P.I. ne sont pas et ne doivent pas être une priorité.  Les principes généraux de prévention positionnent les EPI en 8è position dès lors que les autres mesures dont les équipements de protection collective n’ont pas permis de supprimer ou réduire le risque.  Pour autant, dans toutes nos pratiques,LIRE PLUS

Publié le
Catégorisé comme Non classé

Règlement de nos jeux concours

ARTICLE 1 – ORGANISATION DU JEU  GRIPHE Conseil, dont les bureaux sont situés au 6 Rue Léonard de Vinci à Changé, organise du 27/01/2022 au 05/05/2022 à 23h, un jeu gratuit sans obligation d’achat. Intitulé : « Game Quiz », selon les modalités décrites dans le présent règlement.  Cette opération n’est ni organisée, ni parrainéeLIRE PLUS

Publié le
Catégorisé comme Non classé

La polyexposition

Mots-clefs : Anses, plan santé travail, polyexposés, polyexposition, types de contraintes  L’Anses a publié en septembre 2021 le rapport « Plan Santé-Travail 3 ». Ce rapport correspond à un travail réalisé en deux étapes :  Identification des facteurs de polyexposition  Identification des secteurs d’activité / situations de travail les plus exposés à des contraintes multiples  Qu’est-ce qu’une personne polyexposée ? On dit d’une personne qu’elleLIRE PLUS

Publié le
Catégorisé comme Non classé

Résilience

ertaines personnes choisissent de se mettre en danger pour un objectif qui leur tient à cœur. Que ce soit un entrepreneur qui crée sa société, une personne œuvrant dans le domaine social par conviction, un bénévole ne comptant pas ses heures pour une association, un élu qui s’engage sur sa commune ou un sportif préparant une épreuve particulière, …

Le burn-out

Vous avez probablement déjà entendu parler du “burn-out”. Il concerne avant tout les professions qui demandent un engagement personnel intense et qui induisent un rapport très développé avec l’autre. Mais nul n’est à l’abri lorsqu’il est exposé à des situations de stress chronique couplées à un fort engagement personnel.  

Publié le
Catégorisé comme Non classé

Baromètre IRSN 2021 et la crise sanitaire

Je me fais le relais comme chaque année de ce formidable travail publié au mois de Novembre. Vous en retrouverez quelques éléments concernant la crise sanitaire ci-dessous. Toutefois, je vous incite, plutôt que ces éléments partiels à consulter et lire la synthèse.  La pandémie a influencé nos perceptions et cela devrait durer quelques années…  Particulier car réaliséLIRE PLUS

Publié le
Catégorisé comme Non classé

Prenez-vous soin de vos fonctions supports ?

Dans l’industrie, notre attention se porte plus sur les opérateurs « main d’œuvre direct » qui produisent que sur le personnel de bureau « main d’œuvre indirect » non productive. De ce fait, ces derniers sont souvent oubliés. Cependant, les fonctions supports ou personnel de bureau sont également sujet à des risques professionnels et victime d’accident du travail allantLIRE PLUS

Publié le
Catégorisé comme Non classé