Travail de nuit et effets sur la santé

Des entreprises se penchent sur le travail de nuit et ses effets sur la santé Fini les 3×8? De plus en plus d’entreprises se réorganisent pour contrer les effets sur la santé du travail de nuit, qui vont du simple trouble du sommeil au risque de cancer, affirme l’INRS, qui… https://information.tv5monde.com/info/des-entreprises-se-penchent-sur-le-travail-de-nuit-et-ses-effets-sur-la-sante-281754 Avec ce nouvel articleLIRE PLUS

activité physique et impact sur la survenue des TMS – l’INRS tranche et donne des pistes

Pratique d'exercices physiques au travail. Quels bénéfices pour la prévention des TMS ? Face à l’augmentation des troubles musculosquelettiques (TMS), 1ère maladie professionnelle reconnue en France, la pratique d’exercices physiques en entreprise se développe de plus en plus … http://www.inrs.fr/header/presse/cp-exercice-physique.html

suite de nos infos sur le bonheur au travail et tout et tout…

Le grand bluff du travail "à la cool" Le monde de l’entreprise est en crise. Le fossé n’a jamais été aussi grand entre l’image que les sociétés veulent se donner et la réalité vécue en interne par les salariés. Derrière les c… https://www.pme.ch/management/2018/08/09/grand-bluff-travail-cool ça me plait bien, 🙂

le bonheur à tout prix – fausse bonne idée !

Seeking happiness could be making us miserable. Here's why New research suggests that social pressure to feel happy can actually have the opposite effect, contributing to the prevalence of depression. https://www.weforum.org/agenda/2017/06/why-chasing-happiness-could-actually-have-the-opposite-effect bonjour, vous connaissez, pour mes lecteurs habituels, mon aversion aux « CHO » (chief hapiness officer) et mes convictions sur l’approche globale autour de la préventionLIRE PLUS

Bonheur au travail – Un investissement long terme !

Bonheur au travail: la tyrannie du cool A en croire les annonces de Chief Happiness Officer qui ont explosé au cours de la dernière année, il semblerait que les entreprises aient pris conscience de la nécessité de s’intéresser au b… https://www.frenchweb.fr/bonheur-au-travail-la-tyrannie-du-cool/328717 Amener le bonheur au travail ou le travail comme réalité de bonheur ? Bonjour,LIRE PLUS

Notre perception du travail comme levier d’amélioration de notre quotidien.

Dépression, RPS,… j'ai mal au travail ! | Griphe Conseil En janvier 2018 paraissait un livret de l’assurance maladie sur les affections psychiques liées au travail En juin 2018 on entend dire dans la presse que la vague de suicides des années 2008-2009 au https://www.griphe-conseil.fr/depression-rps-que-produisons-nous/ article mensuel de mon site internet, un sujet que jeLIRE PLUS

Gestionnaires des risques jeunes et atypiques – Martin et Guillaume en 4L !

Bonjour, cet article est un remerciement et une invitation. Un remerciement pour ces deux semaines très actives et les quelques mois précédents qu’ont partagés avec nous Guillaume et Martin (la 4L verte, c’est eux) dans leur préparation puis la réalité du 4L trophy. Véritable institution des étudiants volontaires et réellement passionnés pour une aventure àLIRE PLUS

ABSENTEISME – MAL FRANCAIS ? – émission BFM business du 21/02/2018

L'absentéisme est-il un mal français ? – 21/02 Il y a de plus en plus d’arrêts de travail en France, et la situation s’aggrave depuis quelques mois. Les raisons évoquées sont nombreuses, notamment le stress, le mal-être au travail, la poros… http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplayer/video/l-absenteisme-est-il-un-mal-francais-2102-1038945.html Emission du 21 février 2018 – bfm business Bonjour à toutes et àLIRE PLUS

Objectif bonheur, tout va bien !

article ouest-france du 04/02/2018 j’heureuse, tu heureuses, il/elle heureuse,… je lance cet article sans beaucoup de commentaire tant je considère que, à trop vouloir imposer des normes (comme le bonheur en entreprise), on produit souvent des effets placébo qui génèrent des ruptures importantes lorsque l’on s’écarte de cette norme. on choisit de construire son bonheur, on ne peutLIRE PLUS

Sport et Ultra : prendre des risques dans une Sté aseptisée : qu’en pensez-vous ?

Ouest France du 1er février 2018 - la mode de l'ultra sportif! Bonjour, je crois que c’est la seconde fois que je relaie un article sur le sport en lien avec le risque (je crois me souvenir de celui sur Kilian Jornet en septembre dernier…)? Cet article fait écho à mes pratiques et mes constats. Je dédie d’ailleurs cet article à un certain Lionel qui aLIRE PLUS

Retrospective 2017 – Sélection d’articles par hsseassist et GRIPHE

Bonjour, je vous propose une rétrospective 2017 des articles qui m’ont marqué pour différentes raisons, soit:  – parce qu’ils me tiennent à cœur par leur contenu,  – par leur audience parfois surprenantes,  – par un lien avec mon activité de conseil.   1 – le rôle social du préventeur (novembre 2017) 2 – Comportement etLIRE PLUS

Le rôle social du préventeur

Le rôle social du préventeur ou pensons à ne pas oublier l’Homme dans son environnement de travail Je reprends cet article près de 5 ans après sa première version en février 2013, tout simplement parce qu’il fait partie des articles du blog les plus lus et que cela mérite donc d’évaluer sa pertinence actuelle (22LIRE PLUS

Bien-être au travail : M. CYMES & O. TORRES sur ouest france

Bien-être au travail : Michel Cymes répond Avant sa conférence hier soir à la Cité, le très médiatique médecin a rencontré des chefs d’entreprise et nos abonnés. Le travail, est-ce la santé ? À en croire Michel Cymes, on pourrait … http://www.ouest-france.fr/economie/entreprises/bien-etre-au-travail-michel-cymes-repond-5227545

Dupliquer les démarches de prévention sans tenir compte de la culture d’entreprise. Vraie réussite ou fausse idée ?

culture de prévention et d'entreprise | Griphe Conseil Dupliquer les démarches de prévention sans tenir compte de la culture d’entreprise. Vraie réussite ou fausse idée ? Depuis 20 ans, nous voyons se développer énormément de démarches de prév… http://www.griphe-conseil.fr/demarche-de-prevention-et-culture-dentreprise/ dupliquer des démarches de prévention sans tenir compte de la culture d'entreprise – vrai-fausse bonne idéeLIRE PLUS

Le coût de la pénibilité

Impact de la pénibilité dans les organisations et en termes de coûts Sans préjuger aucunement des impacts économiques sur toutes les branches d’activité en France, mon passé dans l’agro-alimentaire me permet d’avoir une idée des coûts intégrés à travers le taux de cotisation AT-MP. Cette première salve relève des coûts, de la pénibilité, de l’ordreLIRE PLUS

Maturité Santé-sécurité prévention et leviers à chaque étape

Cet article traite d’une rencontre avec une entreprise qui n’a pas posé les bases Santé et Sécurité et qui souhaite pourtant être à zéro accident rapidement (sous deux ans) J’ai rencontré une société en multi sites qui avait réalisé un diagnostic prévention en 2016. Ce diagnostic avait été mené dans un cadre ouvert (hors champLIRE PLUS

Du compte pénibilité au compte de prévention – extraits de différents médias 8-9&10 juillet 2017

bonjour, vous n’aurez sans doute pas loupé l’information du week-end posant les bases de l’évolution du compte pénibilité vers un compte de prévention. Je vous transmets, ci-dessous, quelques extraits de médias sur le sujet. Commentaires perso :  – on ne peux pas parler de compte de prévention alors que le système est désormais encore plusLIRE PLUS

Le bien être en questions ?

Le bien être au travail est-il une mode ou une réelle préoccupation des entreprises? Charte de l’égalité hommes-femmes, congés illimités, rénovation des locaux à la sauce start-up, distribution de fruits, mise à disposition d’une salle de sport, recrutement d’un « Chief happi… https://www.challenges.fr/emploi/management/le-bien-etre-au-travail-est-il-une-mode-ou-une-reelle-preoccupation-des-entreprises_482533 A lire pour compléter son avis personnel sur le sujet. bonne semaine Jérôme

le bonheur au travail ou le travail comme valeur !

Hier 20 juin 2017, bonne journée à Préventica 2017, avec une pause méridienne sous le soleil de l’ile de la Cité… un peu chaud ce qui fait que j’arrivais hier à plus ou moins 3litres de boissons ingurgitées (un coca de 50cl et 2,5l d’eau) et pourtant j’ai toujours eu soif et envie d’une piscineLIRE PLUS

PENIBILITE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Bonjour, Sans doute trouverez-vous mon papier assez partisan dans un cadre non-conventionnel pour moi c'est certain. Mais à titre de préventeur et également d'élu local, je souhaitais vous faire part d'une information que j'ai reçue et vérifiée.   J’ai appris récemment que deux collectivités avaient intégré des critères de pénibilité dans leurs négociations internes pourLIRE PLUS

Prévention et performance d’entreprise – INRS 2017 05 10

Prévention et performance d'entreprise La question de la contribution de la prévention à la performance des entreprises prend une place importante dans le débat public. Les discours qui en font l’objet reposent sur des démonstration… http://www.inrs.fr/actualites/prevention-perfomance-entreprise.html [pdf] PREVENTION-PERFORMANCE-ENTREPRISE-1 fichier pdf de l'étude Bonjour, Je vous transferts le lien vers l’analyse mise en ligne hier surLIRE PLUS

Plan régional de Santé au Travail – PRST 3 – Pays de la Loire

Accueil – prst3 PRST3 page d’attente https://www.prst-pdl.fr/ Lancement du PRST3 en région Pays de la Loire Bonjour, Ce midi a été lancé le PRST 3 (Plan Régional Santé au Travail – 3è du nom) sous l’égide de la DIRECCTE des pays de la Loire. Un site web se fait l’écho du gros travail déjà menéLIRE PLUS

Rapport parlementaire d’information sur le burn-out

rapport d'information sur le burn-out le projet du rapport d’information relatif au syndrome d’épuisement professionnel (burn-out) est sorti le 15 février dernier. Il a été établi par une commission parlementaire présidée M. Yve… http://www.griphe-conseil.fr/rapport-dinformation-sur-le-burn-out/ rapport d'information parlementaire sur le burn out bonjour, je vous transmets le lien vers l’article sur mon site « commercial » portant surLIRE PLUS