Reprendre le fil de la communication et de l’expression
le travail n'est pas un long fleuve tranquille. On peut prendre des décisions qui nous impactent moralement et physiquement plusieurs années.
le travail n'est pas un long fleuve tranquille. On peut prendre des décisions qui nous impactent moralement et physiquement plusieurs années.
Des outils et des recettes mais aucune solution miracle Cela fait maintenant plusieurs mois que j’utilise une IA pour m’accompagner dans mon activité. Cette fois, je me suis posé la question du sujet de la formation et de la transmission.
l'emploi des seniors se heurte en France à nos habitudes de gestion et à l'opposition "jeunes-vieux" sur le marché du travail. La prévention des risques a -t-elle sa place ?
la prévention de l'usure professionnelle et de la pénibilité sont deux enjeux de la réforme des retraites qui vont de paire avec une amélioration des actions en prévention des risques professionnels.
La gestion du changement impacte directement la QVCT. Si le changement est très souvent bénéfique, il convient de l'accompagner. Savoir conserver les éléments qui fonctionnent bien (humains, organisationnels et techniques) est source de stabilité.
Il existe un grand nombre de preuves montrant que les politiques visant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée entraînent des gains importants pour les entreprises et cela vient soutenir l’argument selon lequel de telles politiques constituent bien un scénario 'gagnant-gagnant' pour les employeurs comme pour les salariés,» affirme le rapport.
la cour des comptes dresse un portrait économique et organisationnel de la prévention des risques professionnels en France (décembre 2022)
La culture de prévention se lit au pluriel. Il n'existe pas une, mais des cultures de prévention. Si les ingrédients sont globalement les mêmes, leurs dosages varient selon la typologie des organisations. Ainsi on abordera différemment la culture de prévention entre une industrie de process à risques et une industrie manufacturière, ...
Les organisations convergent sur certaines évolutions proposées par le gouvernement, comme le déplafonnement des points pouvant être acquis dans une carrière, la meilleure valorisation de la poly-exposition et la possibilité de bénéficier d’une reconversion après une certaine période d’exposition
La qualité de vie au travail dit QVT correspond globalement aux éléments renseignés sous le "bien-être au travail". La QVT regroupe l’ambiance, la culture de l’entreprise, les conditions de travail et la motivation professionnelle pour le travail. Il est perçu de deux manières, individuellement et collectivement via les relations et échanges entre salariés...
Comment améliorer la gestion du stress au travail ? Nos réponses avec des astuces et techniques pour faire diminuer le stress dans votre environnement de travail.
Comment reconnaître le harcèlement au travail ? Quel est le cadre légal ? Comment le prouver ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Que faire pour lutter contre le harcèlement ? Que faire quand il est trop tard et qu’il est déjà présent ?