Cela étant trop aisé, des conditions d'âge sont introduites et nos exceptions à la française sont toujours présentes dans nos textes.
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Hello Jérôme !
Pourquoi faire de "l’auto-french-bashing" ? Ce distinguo entre les générations de salariés me semble positif : pour la masse des plus jeunes il privilégie d’abord la formation pour reconversion, puis le mi-temps, mais il permet aux plus âgés de choisir directement d’avancer un peu leur retraite plutôt que de se former assez inutilement. Ce n’est pas si bête.
A+
Un peu de lecture sur la mise en place du CPPP (malgré la soit-disant annulation par le Sénat…!) avec cette circulaire DGT-DSS du 13 mars 2015 : http://www.previnfo.net/viewtopic.php?topic=7092&forum=13