ETUDE DARES – conditions de travail et risques psychosociaux – 20 décembre 2017

bonjour, je vous pousse cette publication sans attendre sa lecture par mes soins tant, par habitude je connais la pertinence de ces enquêtes.

« Les premiers résultats de la dernière enquête « Conditions de travail » conduite en 2016 font état d’une stabilisation des contraintes de rythme de travail et d’une baisse de certaines contraintes psychosociales (charge mentale en diminution, horaires moins contraignants, soutien social fort et stabilisation de la demande émotionnelle) qui s’accompagnent d’un recul des comportements hostiles. En revanche l’autonomie des salariés poursuit son recul. Les contraintes physiques sont globalement stabilisées à un niveau qui reste élevé. »

bonnes fêtes de fin d’année.

Jérôme