Le terme de manager est de plus en plus répandu dans le monde professionnel. Il est attribué, généralement, à tout homme ou femme qui dirige une équipe de collaborateur et qui détient une responsabilité... quelle place pour la prévention dans le management quotidien ?
L’analyse de tout événement non souhaité est un support non négociable à la réussite de toute démarche de prévention. L'INRS par la publication de cette brochure nous en rappelle l'importance.
J'accompagne sur chantiers des sociétés de travaux de maintenance / rénovation. Ces interventions relèvent très souvent d'une situation schizophrénique du côté donneur d’ordre autant que sous-traitant. chantier
Eurogip et IHIE-Cnam organisent leurs conférences annuelles les 5 et 7 avril prochains. deux approches complémentaires de prévention.
En quelques jours, j’ai été touché indirectement par des événements particuliers à ma porte. A ma porte car il s’agit d’un voisin et d’un ami. A ma porte car pour le plus proche, l’accident résonne en moi tel un cataclysme.
Dans la logique de prévention, les E.P.I. ne sont pas et ne doivent pas être une priorité. Les principes généraux de prévention positionnent les EPI…
ARTICLE 1 – ORGANISATION DU JEU GRIPHE Conseil, dont les bureaux sont situés au 6 Rue Léonard de Vinci à Changé, organise du 27/01/2022 au…
Une approche ludique de plusieurs thèmes de prévention des risques professionnels à travers nos quiz par GRIPHE Conseil
Chaque année les majorations accident du travail et maladie professionnelle évoluent, en 2022, elles touchent un plus bas niveau historique avec 0,59% de la masse salariale.
Mots-clefs : Anses, plan santé travail, polyexposés, polyexposition, types de contraintes L’Anses a publié en septembre 2021 le rapport « Plan Santé-Travail 3 ». Ce rapport correspond à un travail réalisé en deux étapes : …
ertaines personnes choisissent de se mettre en danger pour un objectif qui leur tient à cœur. Que ce soit un entrepreneur qui crée sa société, une personne œuvrant dans le domaine social par conviction, un bénévole ne comptant pas ses heures pour une association, un élu qui s’engage sur sa commune ou un sportif préparant une épreuve particulière, ...
toujours d’un document unique que notre société n’arrive pas à contractualiser avec ses entreprises, nous insistons dans une voie à obédience réglementaire sans donner de sens à la prévention.