Un.e entrepreneur.se, quel qu'il soit pense à travers sa prise de risque, sa vision, ses objectifs et sa sécurité (matérielle et immatérielle). J'avais déjà abordé dans le blog cette notion de risque et l'opposition naturelle entre l'entrepreneur et ses équipes dans la philosophie du risque.
Sous traitance et risques : cet article repose les bases des relations contractuelles de la sous-traitance et de la gestion des risques lors de certaines opérations.
traductions des éléments de santé et sécurité selon les langues européennes
le club média RH est parfois le lieu d'heureuses rencontres médiatiques. Cela a été le cas, ce week-end avec l'ouvrage d'Arnaud TONNELE "Comment réussir à se planter plus vite et plus efficacement" aux éditions Eyrolles.
La régulation sociale du risque émotionnel au travail Là où de nombreux courants prennent la voie des comportements individuels lorsque l’on parle de prévention des risques professionnels, je m’intéresse aux causes profondes de notre activité professionnelle et du mode de survenu de notre activité réelle.
Alors que les chefs d'Etat du monde entier enchaînent les déclarations de guerre face au nouveau coronavirus SARS-CoV-2, personne ne se risquerait à défendre les virus. Pourtant ils jouent un rôle fondamental dans notre vie quotidienne
A priori, quel est le lien entre un ouvrage de ce type et les pratiques au quotidien en santé-sécurité au sein des organisations ? Aucun pour beaucoup d’entre nous…. Ce sont pourtant mes lectures depuis près de 20 ans sur les domaines de la S&ST et de toutes ses composantes qui m’ont amené à lire et annoter ce livre de Aurélie JEANTET (sociologique, spécialiste du travail, maître de conférences à l’université Sorbonne Nouvelle et chercheuse au laboratoire Cresppa).
Aborder la gestion des risques à travers la "culture risque" là où j'aborde préférentiellement ces sujets par "culture prévention". je maintiens mon point de vue prévention en opposition au risque, en prévention je suis dans l'action vs risque (tension/crise/élément incertain).
J’ai trouvé également de nombreuses recettes de cuisine du type : 7 conseils pour être plus productif au travail ; 7 conseils pour être heureux au travail ; 8 astuces pour mieux gérer le stress au travail ; 9 idées pour booster la sécurité au travail … Cela me fait rebondir sur une conférence, qui se passe dans quelques semaines, intitulée : » culture de prévention : pourquoi ça marche chez les autres ? »
J’ai découvert une pépite. Je crois avoir choisi le bon mot, car il s’agit pour moi d’une référence dans les jalons de la prévention moderne (document qui m’était jusqu’alors inconnu), il s’agit d’une communication faite à la Société industrielle de Lille le 29 décembre 1927 par M. BOULIN ancien inspecteur divisionnaire du travail (publication extraite des cahiers du CHATEFP de mai 2001 – Lien -). Mon avis compte peu et je vous invite à prendre un temps pour lire ces quelques pages (voir pdf en lien), elles sont particulières pour différentes raisons : Emises et publiées avant l’étude d’Heinrich à l’origine de la première pyramide, Objectives et sans parti pris, Visionnaires (car le débat est toujours vrai aujourd’hui),
vouloir coller à une pyramide des accidents dans sa totalité me semble illusoire et chacun doit d’abord être en capacité à évaluer son niveau de culture prévention pour connaître son positionnement dans le couple [pyramide des accidents-courbe de bradley].
Un énième article met en avant les dysfonctionnements ainsi que le non respect des droits élémentaires à un travail décent. Après les jeux olympiques au Brésil qui avaient fait grand bruit sur le sujet des conditions de travail, il semble que nos grandes manifestation planétaires aient du mal à s'installer dans certains pays sans s'asseoir sur les conditions de travail.