Perception des risques 2022 vs 2012
La perception du risque, ma perception et le reflet des opérateurs, managers et dirigeants que j’ai rencontrés depuis maintenant 6 ans avec mon entreprise… ont-elles évolué ?
Vieillissement, retraite et pénibilité.
L’éternel débat sur l’âge de départ en retraite agite les bords politiques de tout type depuis plusieurs mois. À l’instar du pourvoir d’achat, la retraite se place comme un enjeu majeur vis-à-vis de l’électorat. La précédente réforme, de 2010, avait fait évoluer les jalons en s’autorisant des facteurs de pénibilité, détricotés depuis en grande partie.
Événements Prévention en avril 2022
Eurogip et IHIE-Cnam organisent leurs conférences annuelles les 5 et 7 avril prochains. deux approches complémentaires de prévention.
Masques KN95 – Covid-19
masque KN 95, quels usages et quelles limites hors du cadre de la crise sanitaire Covid-19 ?
L’accident à ma porte !
En quelques jours, j’ai été touché indirectement par des événements particuliers à ma porte. A ma porte car il s’agit d’un voisin et d’un ami. A ma porte car pour le plus proche, l’accident résonne en moi tel un cataclysme.
Rapport Ameli 2020
Le rapport annuel Ameli sur l’année 2020 a été publié en décembre 2021. Cette année le rapport met en lumière le travail partiel...
jeu concours GRIPHE Conseil
Une approche ludique de plusieurs thèmes de prévention des risques professionnels à travers nos quiz par GRIPHE Conseil
Accidents du travail
Les décès ou les accidents avec arrêt sont, en France, sous-évalués : à juste titre, il n’existe aucun moyen unique de recenser l’ensemble des sinistres corporels qu’ils soient de la fonction publique, des activités agricoles (MSA), des activités des indépendants et de la CNAM TS. Nous sommes incapables d’une transparence complète face à un enjeu fondamental.
taux de cotisation AT-MP 2022 - mini
Taux de cotisation AT-MP 2022
Chaque année les majorations accident du travail et maladie professionnelle évoluent, en 2022, elles touchent un plus bas niveau historique avec 0,59% de la masse salariale.
Résilience
ertaines personnes choisissent de se mettre en danger pour un objectif qui leur tient à cœur. Que ce soit un entrepreneur qui crée sa société, une personne œuvrant dans le domaine social par conviction, un bénévole ne comptant pas ses heures pour une association, un élu qui s’engage sur sa commune ou un sportif préparant une épreuve particulière, ...
Sommes nous en capacité à emmener l’ensemble des métiers vers les 62 voire les 64 ans ?
toujours d’un document unique que notre société n’arrive pas à contractualiser avec ses entreprises, nous insistons dans une voie à obédience réglementaire sans donner de sens à la prévention.
illustration plan santé au travail 4
plan santé au travail 2021-2025 –
Le PST 4 20215-2025 prend la suite du plan précédent qui a stoppé l'année passée. La situation sanitaire a fait prendre un peu de retard à cette sortie. Le PST 4 doit être le support d'une nouvelle prévention orientée sur le parcours professionnel et la prévention.