ILO-OSH 2001 – chapitre 3.4 – la formation
Nous nous focaliserons, pour cet article à : - la formation au poste de travail - l'accueil Les autres formations, obligatoires et plutôt techniques,…
Nous nous focaliserons, pour cet article à : - la formation au poste de travail - l'accueil Les autres formations, obligatoires et plutôt techniques,…
J'ai passé une bonne partie de la semaine en audit sur un site de 500 personnes. Le coordinateur S&ST en place m'a fait part de…
Bonjour, en complément à mon article du 21 mars 2012, je vous invite à lire l'article en lien ci-après - blog EvRP
Je lis, ce week-end, que Mme THEBAUD-MONY, directrice honoraire de l'INSERM, refuse la distinction qui lui est décernée, la Légion d'Honneur... Je ne connais…
Chaque entreprise avance sur le dossier pénibilité que ce soit en phase de diagnostic, de négociation ou de mise en place d'actions. La charge de…
j'avais abordé, à l'entame de ce blog un article sur l'ILO ou "ILOSH" comme disent de nombreux préventeurs. Ce guide reprend en 16 chapitres les…
Pour le préventeur, les partenaires sociaux et l'entreprise en général, le diagnostic représente un enjeu fort. Au delà des seuils qui ont été évoqués dans…
On me demande si je veux bien communiquer sur expoprotection qui se tiendra à Paris à la fin de l'automne prochain. Je n'y vois aucun…
Un livre à mettre entre toutes les mains des gestionnaires de risques mais également de toute personne y trouvant une source possible d'évolution d'une organisation d'entreprise.Pour être "géréé, le risque doit être identifié et nul doute que cet ouvrage peut aider à prendre du recul vis à vis de situations connues mais également faire prendre conscience de risques moins bien identifiés.
Depuis le 12 avril 2012, chaque entreprise peut, sous certaines conditions, prétendre à un subvention auprès du fonds national de soutien relatif à la pénibilité…
"Cet ouvrage présente sous forme de fiches synthétiques les concepts, les méthodes et les outils principaux de l’ergonomie ...
L'ergonomie est définie comme "l'adaptation du travail à l'homme par la mise en oeuvre de connaissances scientifiques relatives à l'homme et nécessaires pour concevoir des…