la formation et la culture de prévention vont de pair. Les entreprises ont un véritable enjeu lors du recrutement puis l'accueil d'un nouveau à intégrer cette notion de culture vis à vis des habitudes d'une nouvelle recrue.
la réalité mixte est en plein développement depuis le début des années 2010. Ses usages en ergonomie et santé-sécurité son plus jeunes ...
une ISO sur la santé-sécurité là où le code du travail est clair sur les tenants et aboutissants : quel intérêt pour une organisation si ce n'est une image vis à vis de l'externe?
la pénibilité suite à la réforme de la retraite de 2010 en est déjà à sa énième mouture sans que l'on sache ou nous allons. Malgré tout une certitude, on préfère la réparation à la prévention!!!
DARES et conditions de travail, des études régulières qui nous permettent une vision toujours pertinente des sujets de S&ST en France
l'objectif "zéro accident" est un risque d'incompréhension et de maladresse au sein des organisations qui le décrètent sans état des lieux ni discussions
la pénibilité, c'est l'histoire de "je t'aime moi non plus" depuis la réforme des retraites de 2010. Quand serons-nous en capacité à agir sur la prévention et à l'imposer comme le seul levier valable?
Ifop - Départs en vacances : Les Français et la somnolence au volant Ifop.com : l'actualité en direct des publications et des solutions études dans…
J’ai découvert une pépite. Je crois avoir choisi le bon mot, car il s’agit pour moi d’une référence dans les jalons de la prévention moderne (document qui m’était jusqu’alors inconnu), il s’agit d’une communication faite à la Société industrielle de Lille le 29 décembre 1927 par M. BOULIN ancien inspecteur divisionnaire du travail (publication extraite des cahiers du CHATEFP de mai 2001 – Lien -). Mon avis compte peu et je vous invite à prendre un temps pour lire ces quelques pages (voir pdf en lien), elles sont particulières pour différentes raisons : Emises et publiées avant l’étude d’Heinrich à l’origine de la première pyramide, Objectives et sans parti pris, Visionnaires (car le débat est toujours vrai aujourd’hui),
vouloir coller à une pyramide des accidents dans sa totalité me semble illusoire et chacun doit d’abord être en capacité à évaluer son niveau de culture prévention pour connaître son positionnement dans le couple [pyramide des accidents-courbe de bradley].
Un énième article met en avant les dysfonctionnements ainsi que le non respect des droits élémentaires à un travail décent. Après les jeux olympiques au Brésil qui avaient fait grand bruit sur le sujet des conditions de travail, il semble que nos grandes manifestation planétaires aient du mal à s'installer dans certains pays sans s'asseoir sur les conditions de travail.
la réalité augmentée amène à fausser l'environnement dans lequel on se trouve et ainsi tromper le cerveau, quelques précautions s'imposent