Appartenance à l'entreprise, sens de son travail, information de politique d'entreprise, spécialisation de son travail, impossibilité de travailler plus, lattitudes au travail limitées voire inexistantes,...,…
R. AMALBERTI aborde la sécurité systémique tout en proposant des axes de travail que chacun pourra adapter au sein de son organisation.
Quelques lignes ce soir pour vous inviter à consulter les premières informations issues du baromètre de l'absentéisme ALMA. Ces données sont à rapprocher de chacune…
Ou la cible du "zéro accident" est-elle la bonne ? Le Tf me semble être un indicateur obsolète, face à notre évolution sociétale. A…
C'est fait et c'est une triste nouvelle à mon avis... Nous entrons officiellement dans l'ère de la S&ST technocratique. L'ISO prend le dessus sur l'organisation…
Une nouvelle sans en être une : le stockage de l'acide nitrique voit sa réglementation évoluer, il semblerait que ce stockage demande aux exploitants, dès…
ou : comment encore une fois éviter de parler du travail en s'accordant sur des causes/conséquences de nos organisations du travail ? L'accord interprofessionnel…
Le 10 avril 2013 la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles avait à statuer sur la "normalisation" du management de la Santé…
Suite à mon article de la semaine passée, Cyrille me faisait la remarque de l'intérêt d'un indicateur de type TRIR. Quesako??? Il s'agit du "Total…
Le taux de fréquence révèle la sinistralité corporelle visible d'une organisation. C'est un indicateur international bien que parfois le facteur 1.000.000 est de 200.000. …
être préventeur sans formation initiale dans le domaine : est-ce possible? sans doute mais néanmoins avec quelques jalons à mettre en place?
bonjour à toutes et à tous, L'accident du travail est un droit, en abuser un excès. Emettre des réserves est également un droit, en…