un bout de bonheur pour mon équilibre vie privée - vie pro ! Bonjour,J'expérimente, cette année, véritablement pour la première fois ce droit à la déconnexion en qualité d'indépendant, fondateur-dirigeant de mon entreprise.Ni aisé, ni véritablement souhaité…
La DARES, dans la continuité de ses études vient de sortir un document sur "Les expositions aux risques professionnels dans les petits établissements en 2010" "Les…
Lectures estivales A la faveur de ce chassé-croisé entre juilletistes et aoûtiens, en pleine lecture, je vous propose quelques articles et livres qui pourraient vous intéresser…
une ISO sur la santé-sécurité là où le code du travail est clair sur les tenants et aboutissants : quel intérêt pour une organisation si ce n'est une image vis à vis de l'externe?
la pénibilité suite à la réforme de la retraite de 2010 en est déjà à sa énième mouture sans que l'on sache ou nous allons. Malgré tout une certitude, on préfère la réparation à la prévention!!!
DARES et conditions de travail, des études régulières qui nous permettent une vision toujours pertinente des sujets de S&ST en France
l'objectif "zéro accident" est un risque d'incompréhension et de maladresse au sein des organisations qui le décrètent sans état des lieux ni discussions
la pénibilité, c'est l'histoire de "je t'aime moi non plus" depuis la réforme des retraites de 2010. Quand serons-nous en capacité à agir sur la prévention et à l'imposer comme le seul levier valable?
Ifop - Départs en vacances : Les Français et la somnolence au volant Ifop.com : l'actualité en direct des publications et des solutions études dans…
De l'amiante présente encore en de trop nombreux endroits. Scandale de l'amiante : le désarroi des victimes Au quotidien Jean-Claude Catherine tâche de mener une…
RÉSULTAT : Enquête sur les pratiques d'évaluation des risquesL'enquête lancée mi-mai est désormais consolidée et nous pouvons vous livrer les premiers retours. Je suis plutôt…
Le bien être au travail est-il une mode ou une réelle préoccupation des entreprises?Charte de l'égalité hommes-femmes, congés illimités, rénovation des locaux à la sauce…