Atteindre la culture de prévention doit se voir selon son secteur d’activité et sa culture d’entreprise. Il est inopportun d’agir uniquement par le biais de formation sans se soucier du cœur de l’organisation dans laquelle on intervient. Le secteur d’activité, les fondateurs/actionnaires sont aussi importants que le pays pour une approche de prévention
performer en prévention se résume-t-il à mettre en œuvre des outils ? l'envie est le premier levier et non la contrainte ou le nouvel outil
les entreprises aiment à se plaindre des lois, mais elles sont les premières à en ajouter règles d'or, pou sauver des vies ...
Le Code du Travail est-il un obstacle à la réussite des actions de prévention ? Question provocante mais oh combien essentielle lorsque les entreprises appellent à actionner les leviers du comportements en appuyant sur la réglementation française trop présente.
le travail n'est pas un long fleuve tranquille. On peut prendre des décisions qui nous impactent moralement et physiquement plusieurs années.