Comportement et sécurité; le Tf en ligne de mire
La S&ST se veut être un sujet partagé et d'échange en toute transparence au sein d'une organisation. Dès lors, la comptabilisation des sinistres est un…
Archive !!!Pénibilité et seuils : quelles limites ? -attention version 2012
La fiche d'exposition aux critères de pénibilité s'est inscrite comme une nouvelle référence pour le préventeur depuis le 1er janvier 2012. Les 10 facteurs sont…
La conduite des systèmes à risques – René AMALBERTI
Ayant apprécié "la conduite des sytèmes à risques", je prends le temps d'écrire quelques lignes sur ce livre. Depuis un peu plus de 15 ans, j'ai lu de nombreux ouvrages afin de confronter mon approche du terrain avec les dires d'experts et ainsi progresser vers des organisations en S&ST qui s'adaptent aux contextes rencontrés. Une des sources de progrès pour les industries manufacturières se trouve, de mon point de vue, dans les approches des industries à risques
La prévention des risques professionnels aujourd’hui
J'ai travaillé sur un dossier récemment de mise à plat de mon expérience professionnelle aussi petite soit-elle (plus de 10 ans mais à peine 20…
Un taux de fréquence (Tf) unique ?
La définition du taux de fréquence est connue et reprise largement dans le monde. Généralement, elle est la suivante : - (nombre d'accidents avec arrêt x…
Gouvernance des risques et réalité terrain S&ST.
Il est fait mention dans la littérature depuis quelques années de gouvernance des risques. Ce terme issudu management des risques au sens risk manager doit-il…
Les nouvelles organisations du travail : Entre souffrance et performance
De l'évolution des formes et organisations d'entreprises à l'impact de l'évolution des échanges commerciaux et financiers très concrètement ressentis dans de nombreuses entreprises, aux impacts sur l'Homme, en passant par les modes de management, cet ouvrage aborde de manière complète et pédagogique les items de la pénibilité et des RPS.
Bonne année 2013
Après quelques semaines de pauses, je vais reprendre l'écriture du contenu. Je veux vous souhaiter à chacune et chacun une très bonne année. Qu'elle soit…