ILO-OSH 2001 – chapitre 3.4 – la formation
Nous nous focaliserons, pour cet article à : - la formation au poste de travail - l'accueil Les autres formations, obligatoires et plutôt techniques,…
Nous nous focaliserons, pour cet article à : - la formation au poste de travail - l'accueil Les autres formations, obligatoires et plutôt techniques,…
J'ai passé une bonne partie de la semaine en audit sur un site de 500 personnes. Le coordinateur S&ST en place m'a fait part de…
Bonjour, j'ai décidé lors de mes congés de passer à une vitesse supérieur et gagner en visibilité et suivi de ce blog sur internet.…
Bonjour, en complément à mon article du 21 mars 2012, je vous invite à lire l'article en lien ci-après - blog EvRP
Je lis, ce week-end, que Mme THEBAUD-MONY, directrice honoraire de l'INSERM, refuse la distinction qui lui est décernée, la Légion d'Honneur... Je ne connais…
Chaque entreprise avance sur le dossier pénibilité que ce soit en phase de diagnostic, de négociation ou de mise en place d'actions. La charge de…
j'avais abordé, à l'entame de ce blog un article sur l'ILO ou "ILOSH" comme disent de nombreux préventeurs. Ce guide reprend en 16 chapitres les…
Pour le préventeur, les partenaires sociaux et l'entreprise en général, le diagnostic représente un enjeu fort. Au delà des seuils qui ont été évoqués dans…
On me demande si je veux bien communiquer sur expoprotection qui se tiendra à Paris à la fin de l'automne prochain. Je n'y vois aucun…
Depuis le 12 avril 2012, chaque entreprise peut, sous certaines conditions, prétendre à un subvention auprès du fonds national de soutien relatif à la pénibilité…
L'ergonomie est définie comme "l'adaptation du travail à l'homme par la mise en oeuvre de connaissances scientifiques relatives à l'homme et nécessaires pour concevoir des…
Après quelques mois à travailler sur le dossier pénibilité et à partir d'échanges avec d'autres préventeurs mais également en se basant sur les propositions d'accords…