plan santé travail 2015-2019

Etude : 1 salarié français sur 2 est confronté à une situation de burn-out 83% des salariés pessimistes sur une reprise économique rapide en France 39% des salariés trouvent que l’ambiance au travail se dégrade présente la deuxième édition de son étude sur le bien… http://www.greatplacetowork.fr/publications-a-evenements/blogs-et-actualite/784-etude-1-salarie-francais-sur-2-est-confronte-a-une-situation-de-burn-out- Validation des orientations du prochain Plan Santé au TravailLIRE PLUS

Deux jugements récents de suicides au travail

Le suicide du fonctionnaire imputable à son travail A l’origine de cette procédure, la décision de décembre 2012 par laquelle la CAN avait refusé d’imputer le suicide de son époux au service. – dr En 2012, un agent de la CAN avait mis fin à se… http://www.lanouvellerepublique.fr/Deux-Sevres/Actualite/Faits-divers-justice/n/Contenus/Articles/2015/03/31/Le-suicide-du-fonctionnaire-imputable-a-son-travail-2277619 Toulouse. Thalès exonéré de toute responsabilité dans leLIRE PLUS

Un taux de fréquence (Tf) unique ?

La définition du taux de fréquence est connue et reprise largement dans le monde. Généralement, elle est la suivante  :  – (nombre d’accidents avec arrêt x 1.000.000 / nombre d’heures travaillées sur la période). Parfois, le million est remplacé par 200.000 dans certains pays.   Si la définition semble aisée une fois qu’elle est arrêtée,LIRE PLUS

Illustrer l’analyse de l’accident du travail – utilisation du modèle de Reason

Reason est connu pour son travail sur « l’erreur humaine » et l’illustration des phénomènes accidentels à travers les « défenses » du système. Cette illustration évoque formidablement bien les failles qui aboutissent à un événement non souhaité.   Il me semble intéressant de pouvoir utiliser cette illustration à l’issue d’une analyse d’événements par la méthodologie de l’arbre deLIRE PLUS

Zéro accident – Des excès ou un système vieillisant ?

L’accidentologie d’une entreprise, voir d’un groupe, est devenue un enjeu stratégique. Après un premier industriel sous les feux de la rampe au printemps, une autre entreprise française de premier rang se voyait reprocher ses pratiques de gestion des AT en début de semaine (France inter puis la presse (le monde, le moniteur) écrite les 13 et 14 juin 2012).