Chaque entreprise avance sur le dossier pénibilité que ce soit en phase de diagnostic, de négociation ou de mise en place d’actions.
La charge de travail fait peur à certains préventeurs et d’autres se posent la question : « écrire la pénibilité » n’est ce pas donner du pain blanc aux partenaires sociaux ?
Chacun au sein des entreprises a un droit d’accès au document unique depuis plusieurs années. Les CHSCT ont normalement participé à l’évaluation des risques au poste de travail… Les seuls points qui n’étaient pas écrits noir sur blanc dans l’EvRP, pour mon périmètre, étaient les sujets de travail de nuit & de travail en équipes successives alternantes.
Donc qu’est ce qu’amène la dossier pénibilité en plus de ce qui était déjà fait dans de nombreuses entreprises ?
Selon la lecture, soit une contrainte à faire selon un cahier des charges réglementaire, soit une option supplémentaire pour la hiérarchisation des actions dans son système de management de la S&ST.
De mon point de vue, nous sommes dans une certaine continuité, logique et finalement qui aide celui qui ne sait pas, ou ne veut pas prioriser les sujets de S&ST.
Et pour compléter sur le ton d’une charge de travail somme toute limitée, je vous joins, ci-dessous, une possibilité d’inclure votre sujet pénibilité dans l’EvRP.
J’ai pris un tableau basique d’EvRP type Excel rencontré dans de nombreuses entreprises avec plus ou moins de colonnes…
Il semble tout à fait possible d’ajouter seulement une colonne dédiée « pénibilité » et compléter, pour chaque situation de travail ou groupe homogène (selon le découpage EvRP de chacun) par oui ou non selon les seuils retenus.
Bien évidemment, à la suite de ce tableau se trouve le plan d’action.
| poste de travail | situation de travail | danger | facteur-situation- de risque | Fr | Gr | criticité | mesures de prévention | Pénibilité |
| magasinier -cariste | conduite du chariot | chariot | vibrations (sous le seuil) | 5 | 2 | 3 |
– contrôle de l’état des bandages x heures – changement du siège chaque y heures |
non |
| préparation de commande | colis | manutention manuelle de « x »colis/h « n »kg/colis | oui ou non selon le seuil | |||||
| travail de nuit | équipe similaire tout au long de l’année |
non pour 2/3 oui pour 1/3 |
||||||
| travail en équipes successives alternantes | oui |
Dans l’attente de toute suggestion et commentaire
bien à vous
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